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西溪社创院开学 培养创新型社工人才队伍

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-04-19
导读: 4月18日下午,西溪社创院开学典礼顺利举行,50多位西溪街道社工代表参加,并上了西溪社创院第一堂课。据了解,西溪街道现有社区工作者143人,平均年龄36.2岁,其中本科以上学历86人,持全国社会工作者职业水平证书的专职社工达77人,拥有省市社会工作领军人

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  4月18日下午,西溪社创院开学典礼顺利举行,50多位西溪街道社工代表参加,并上了西溪社创院第一堂课。据了解,西溪街道现有社区工作者143人,平均年龄36.2岁,其中本科以上学历86人,持全国社会工作者职业水平证书的专职社工达77人,拥有省市社会工作领军人才2人,全能社工称号7人,社工队伍正逐步呈现出年轻化、知识化、职业化发展趋势。

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  前不久,西溪街道被省民政厅确认为省级社区治理和服务创新实验区,致力探索老旧小区自治转型升级,对西溪街道社区工作提出了更高的期望和要求。面对新形势、新挑战,为了储备高素质的创新性社工人才,打造一支与发展相匹配的社工队伍,西溪街道携手西湖区之江社工发展服务中心,正式推出西溪社创院,为培养储备一批社会工作创新、社区治理创新、社会组织创新性人才搭建培训平台。

 

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  西溪社创院是西湖区第一家社工学堂,开办特色明显。首先在培训师资上,结合浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等多个高校资源,将社会服务领域的专家学者聘为名誉导师,为社工们带来社会服务、社区治理、社区心理体系前沿理念,开阔视野。其次在培训内容上,涵盖职业能力、专业能力、心理能力三大维度能力提升18堂课程,采用社工线上选课点单制、导师线下全过程督导制、课程学分累计制、竞赛比武擂台制等模式,提高教学的精准度、匹配度和实效性。另外,培训形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和参访实操三位一体,“传授、实践、总结、竞赛”穿插进行,使社工能更积极参与到学习中来。

  据了解,西溪社创院坚持社工缺什么补什么,需要什么上什么的理念设置课程,课程面向西溪街道全体社工,每个月开设3门课程,分别为专业课程、职业课程、心理课程,持续到今年10月份。期间每个社工必须选择6门课程,选课每个系列课程各2次,即每个人需要选择2次专业课程、2次职业课程和2次心理课程,社工选课的形式也和大学选课一样,在系统规定的名额内选择自己喜欢的。此外,社工还必须完成实践作业才可以毕业,实现教学与实践的结合。

责任编辑:admin

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